在北京的一个繁忙商务区，一家知名的中餐厅内，一群职场人士正围坐一桌，享受着午餐。小张和他的同事们都在这里，这是他们公司的一个小型庆祝会。其中包括他们的领导，李经理。
饭局气氛原本轻松愉快，直到李经理突然提出了一个玩笑话题：“咱们团队里，谁会是那个拖后腿的？”这句话一出，原本的欢声笑语顿时凝固。小张心想，这是个敏感话题，容易伤害到某些人。
小张的同事小李，往往在团队中表现不够积极。他低下了头，显得尴尬。其他人也开始窃窃私语，气氛变得有些尴尬。
此时，一个经验丰富的同事小王站了出来，他微笑着对李经理说：“李经理，每个人都有自己的长处和短板。我们团队就像一只大手，每个指头都有其独特的作用。我们应该互相帮助，共同成长。”小王的话不仅缓和了气氛，还提醒了大家团队合作的重要性。
小张深受启发，意识到高情商的沟通不仅能化解尴尬，还能增强团队凝聚力。从那以后，他在工作中更加注重团队协作和相互尊重，避免因不当言论而造成不必要的误解。
这次饭局教给小张一个宝贵的职场课程：在轻松的聚会中，适当的沟通和及时的幽默可以化解尴尬，增强团队的凝聚力。高情商的沟通不仅是职场中的必备技能，更是构建和谐团队关系的关键。
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