在年底的绩效考核中，村干部必须交出一份自己的成绩单。为了规范村干部的工作表现，许多地方已经推行村干部职业化全职化，建立了量化的考核标准，如上下班打卡、开会签到、任务完成度等。绩效考核合格的村干部是那些在管理乡村时带领村民致富、促进农村发展的积极劳动者。然而，那些表现出绩效差、无所作为的村干部，严重阻碍了村民的致富进程和农村的发展，无论是村民还是国家，都不会容忍这样的村干部存在。
对于村干部的绩效考核，不合格的表现主要有以下几个方面：首先，村干部没有积极主动地为村民服务，没有带领村民致富，导致农村发展受阻。其次，村干部没有履行自己的职责，工作态度不端正，导致工作成果不显著。再次，村干部没有及时解决村民的实际问题，对待工作消极懒散，让村民的权益受到损害。这些都是村干部绩效差不作为的表现，也是被统一清退的重要原因。
近年来，农村贪腐问题愈发严重，其中村干部**腐败的案例频频出现。尤其是在网络普及的背景下，我们经常能看到相关的新闻报道。据统计，今年上半年，已有3.4万名现任和往届的村支书、村主任被立案调查。这说明村干部已经成为高危职业。贪腐现象的存在与村干部个人素质有直接关联，当一些村干部以侵占村集体财产为荣，做假账、虚假发票、承揽工程，并利用自己的身份和权力谋取私利时，不仅阻碍了村庄的发展，也让整个村集体遭受损失。
贪腐式村干部的存在影响了农村改革与发展。他们侵占村集体财产，导致村庄资金链断裂，无法投入到农村基础设施建设和农民生活改善中去。贪腐式村干部的行为严重扰乱了村庄的经济秩序和社会稳定，破坏了村民和谐的农村社会关系。因此，打击腐败成为管理和监督村干部的重要任务，而那些以权谋私、损害农村利益的贪腐村干部也必然被统一清退。
为了防止宗族势力操控村干部选举，打击农村黑恶势力，确保农村社会的公平与正义，相关法律法规明确规定，村干部的选举应当严禁宗族势力的干预。然而，在现实中，宗族势力操控村干部选举的情况仍然屡见不鲜。一些人利用自己在本村的地位和影响力，在村干部选举中操纵和操控，进而影响村庄的决策和话语权。这种现象严重阻碍了村民的权益保障和民主意识的培养，也为黑势力、村霸的滋生提供了环境。
由宗族势力操纵的村干部往往偏袒自己的利益集团，忽视广大村民的需求和利益。他们会在决策中偏袒自己的亲属和朋友，使村庄的发展不公平不均衡。而真正有能力、有作为的村干部往往因为受到宗族势力的排斥而无法发挥自己的才干。因此，清退那些以宗族势力操控选举的村干部，恢复村庄的稳定和发展，成为当务之急。
自然村共有200多万个，村干部的能力和素质直接关系到乡村发展的前景。在乡村振兴的道路上，村干部既扮演着推动者，又是决策者和执行者。他们必须具备促进农民致富的能力和意愿，引领村民走上富裕之路。然而，并不是所有人都适合担任村干部的角色。常常是那些拥有丰富经验的返乡大学生、企业主、农村致富能手以及退伍军人等更符合村干部的标准。
在农村发展的道路上，任何一个环节的失误都可能推翻前功尽弃。因此，对村干部的严核和清退是必要的，同时也有助于净化农村的政治生态，在农村建设中确保公平、公正和良好治理。
12月村干部严管，3类人或被“统一”清退，村干部早注意
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