00后“整顿职场”，结果赔上的可能是自己的前途，你别傻傻跟风

hi~大家好，我是眼镜老师。

最近一段时间以来，大家在网上看短**的时候，应该能够看到很多关于“00后整顿职场”的短**，里面的年轻员工中气十足，丝毫不会对领导卑躬屈膝，只要惹到自己，只要领导不按照规章制度办事，那么“00后”就会直接撂挑子，看得人们是非常的热血澎湃，甚至有人真的在工作中这么做了。

不过，后果是怎样，大家真的想过吗？

00后“整顿职场”，结果离职后后悔不已

直言：再也找不到这么好的工作了

小杨是一名00后，大学毕业之后，和其他同学一样马上积极地投入到了找工作的大军中去。不过，与其他同学不同的是，小杨在找工作的时候运气很好。

当时，小杨看到一家实业公司在招聘网络主管，而小杨恰好是学习计算机的，虽说成绩很一般，但却想要试一试。

而小杨的这一行为，在很多同学看来都是“痴人说梦”，毕竟刚毕业就想要当主管，有点太“自不量力”了。

但是，令所有人都没有想到的是，小杨竟然真的进入了面试环节，并且还是公司的老总直接面试。

这样的面试环境，让很多求职者在面试的时候都显得唯唯诺诺，生怕自己答错问题，非常的小心谨慎。

轮到小杨的时候，小杨其实内心已经想好了，这么多优秀的竞争者，有的有经验，有的学历高，有的学习好，再怎么也很难轮到自己，索性就破罐子破摔，硬着头皮上。

就这样，小杨抱着“反正面试不上”的心跳参加了面试，对于老总的问题是对答如流，就算是很多问题自己不清楚，也很大胆的“胡诌”出来了，总之气场不能丢，要的就是一个强势。

面试完之后，小杨本着“回去听通知”的心态准备离开，哪料到老总直接拍板“就你了”，而这一意料之外的情况，让小杨很是惊讶。

后来小杨才知道，原来老总对于网络也是一窍不通，面试问题也都是老总随便找的，自己根本不知道答案，而在众多面试者中，只有小杨对答如流，似乎很懂的样子，于是老总就认为小杨是个网络人才。

之后，小杨就顺利地进入了公司，成为了网络主管，而这时候，小杨的运气又来了。

本来，小杨还担心自己凭运气进来之后，如果遇到网络问题不知道该怎么办，哪料到公司早就已经拥有了自己的机房，并且还有兼职工程师待命。

所以，一旦公司的网络出现问题，小杨只需要给工程师打个**，让工程师处理即可，自己每天只需要装模作样的在办公室看着电脑就行了。

正所谓人闲必找事，小杨一路走到主管的位置，过程很是轻松，所以对于工作并不是很珍惜。

并且，小杨工作过于轻松，就开始上班摸鱼，结果就被“00后”整顿职场的**所**，开始把心思放在找公司毛病上。

大家都知道，其实每个公司或多或少的都可能会存在一些问题，比如处罚、加班、扣工资等等，而小杨就开始学着**中的“00后”整顿职场，三天两头跟领导闹不愉快，最终甚至真的觉得工作很好找，直接学着“00后整顿职场”的**跟领导撂挑子辞职了。

结果，辞职之后，小杨才知道找工作多么难，同样的方式，很难再奏效第二次，小杨四处碰壁，别说主管了，连个普通员工都当不上，因为他的各项表现都太一般了，属于“一抓一大把”的人。

但是，后悔也没用了，事业或将就此葬送。而导致小杨如此结果的，就是对“整顿职场”的错误认知。

“整顿职场”没有错，错在不懂职场人际，没有职场情商

整顿职场本身并不是一件坏事，正确的进行整顿，能够提高工作效率，增加员工满意度，改善工作环境，有效减少员工投诉等等。

但是，很多人却因为一些不良营销号错误的认识“整顿职场”这件事，觉得“不服就干”就是整顿职场，没有丝毫的方式方法可言，主打的就是一个“随心所欲”。

这种“整顿职场”，其实并不是真正的整顿职场，而是低情商，是一种无法适应职场的表现。

职场是一个集体环境，所以大家一定要明白，想要立足于职场，那么就需要懂得职场人际关系的维持，拥有一定的情商。

当然，如果我们在工作中遇到了一些自己不太满意的事情，也可以通过一些“合情合理”的方式来进行反馈。

比如对于公司的加班潜规则不满，可以用一种不伤老板面子，但同时也能够维持自身的权益的方式来表达。

比如需要接孩子、家里有事等，这些理由其实大家都心知肚明，但没有直说出来对加班不满，让两方都不至于撕破脸，老板也会接受到员工对于加班不满的信息，从而做出整改计划，换一种提高工作效率的方式来达到工作目标。

结语

职场并不是一个单纯的工作环境，而是一个小社会，它在人们整个人生的占比还是很高的。

所以，要想有一个顺心快乐的人生，就需要懂得在职场中“站得稳”，搞好职场人际关系，打好群众基础，既不卑躬屈膝，也不像个“愣头青”一样乱来，从而稳固自己的职场地位。

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