对于当下高校毕业生来说，在就业的时候，首先要考虑的已经不是薪资了，已经不是工作的稳定性，长远的发展要高于眼前的利益。公务员，事业单位，国企，央企这样的体制内工作单位已经成为了大学生的首选。
大学生之所以会更加青睐与体制内的工作，还是这些工作太过于稳定有保障。毕竟再就业形势越来越严峻的当下，谁不希望由于一份薪资发放及时，工作稳定，福利待遇好，未来退休有保障的工作呢？
2023年的国考公务员报名人数高达257万人，而2023年的国考报名人数也激增到291万人，考试竞争激烈至此，有次也可以看出大学生对体制内的渴望与追求。
最近有关公务员年终奖金停发，绩效奖金下调发放比例的消息让一些报考公务员的的毕业生感到担忧。这些新闻是否会降低他们从事公职的积极性呢？
公务员的工资有多部分组成，除了基本工资还有津贴补助、奖金、其他福利待遇和综合补贴组成。虽然公务员的基本工资较低，但是综合来看收入也是十分可观的，尤其是对于年终奖绩效奖金，更是丰厚。
公***之所以受到学生追捧欢迎，其魅力源于两大核心要素：一是职位的稳定性，二是薪资待遇的可靠性。这些特点使得公务员成为了考生们的理想职业选择，让他们在追求稳定生活的同时，也能实现自我价值。不过，最近这则关于公务员年终奖金叫停的消息，倒真是掀起了波澜。教育部门最近的举措中，部分地区决定降低公务员的年终奖金发放比例。这意味着，公务员们将需要通过考核制度来获取他们的奖金，就像学生们在期末考试中取得好成绩一样。如果公务员们的考核成绩不达标，他们的奖金也会随之减少。这一政策无疑引发了广泛的关注和热议，对于公务员们来说，这无疑是一种新的挑战和考验。
为了确保年终奖金的如期发放，公务员们不仅需要在日常工作中尽职尽责，更需要努力成为领导眼中的得力助手牢记自己的职责，时刻保持敬业精神，以诚信、公正的态度对待每一项任务。在工作中，要时刻关注政策的调整和执**况，及时向上级领导提出建议和意见，为领导决策提供可靠的依据。同时，还要积极协调各方面资源，妥善处理工作中的各种问题，为组织的发展和稳定做出贡献。具体发放比例如下：
年终考核成绩名列前茅的公务员，年终奖金的发放比例将**50%；年终考核成绩合格的公务员，年终奖金的发放比例将和往年持平；年终考核成绩不合格的公务员，年终奖金的发放比例将下降50%。
但是，教师们并不会受到这样的影响。教师作为国家教育事业的主力军他们的职业地位和工作条件并不会因为公务员年终奖金的停放而受到影响所以不管是报考公务员还是投身于教育行业一定要认真考虑每个职业所具有的特点和前景作出明智的选择。
公务员队伍迎来坏消息，“绩效奖金”将停发，部分地区开始实行
将发出 新闻报道 并暂停 绩效奖金 部分地区将开始。对于大学学生而言 有一个稳固而稳定的职业意味着长期的经济安全，减少对中年职业困惑的担忧，并在退休后依靠退休金过上幸福的晚年生活。为了争取获得这份 铁饭碗 大学生们一直在不懈努力。大学期间，他们努力培养学术能力，同时积极发展沟通和人际交往技能，以在工...
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绩效奖金 被取消，有些地方将实施。对于高校毕业生而言，一份稳定的工作，既能保证长远的收入保障，又不会让人在人到中年时感到迷茫，还能依靠自己的退休金过上快乐的晚年。大学毕业生不知疲倦地争夺着这个 铁饭碗 他们在学习的过程中注重提高自身的学习能力，并注重学习与他人交流的技巧，以便在工作岗位上出人头地。但...
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