基层医疗机构请注意，2023年“年底绩效大考核”要开始了！
还没搞清楚“考核重点”，随缘裸考，那可不行！今天这篇文章，总结了11个最最容易丢分的“扣分项”，赶紧来个“地毯式自查”！
1、居民健康档案管理。
扣分点主要集中在档案的真实性上，比如说失访、不真实。这就需要基层医护在日常诊疗、随访、体检时，和居民强调健康档案管理的重要性，收集真实的**号码。
2、健康教育。
这项的扣分点，主要在于健康教育工作计划制定不符合要求、干预策略没有针对儿童、孕产妇、老年人等重点人群分类干预等等。
3、预防接种。
预防接种证的建证率低；含麻成分疫苗接种率低，是重点扣分项。基层医护人员最好要统计好户籍地流动儿童的迁入/迁出统计，来定期督促适龄儿童及时接种疫苗。
4、儿童、孕产妇健康管理。
建议基层医护人员，在每次体检、随访后，随时更新儿童监护人和孕产妇的***在录入数据时核实确认，保证“数出同源”。
5、老年人健康管理。
老年人体检表普遍存在缺项、空项、漏项问题，这是基层机构绩效评价扣分的“重灾区”。
健康体检表不仅需要填写体质指数，比如肥胖、超重；还要写清既往病史、用药情况、健康评价等等。
6、慢性病患者健康管理。
管理不规范的主要原因是：健康评价错误、没有2023年健康体检表、未达到规范要求随访频次、无随访记录、随访表空项/漏项/错项大于2项及以上等等。
7、严重精神障碍患者管理。
扣分点主要在于管理不规范、国网系统和基本公卫系统在管患者数不一致。在国网系统管理的严重精神障碍患者，需要同步录入到基本公共卫生系统内，两个数据才能做到一致性。
8、传染病和突发公共卫生事件报告和处理。
扣分点包括：门诊日志项目不全、传染病报告病种单一（相同病例超过50%）、传染病疫情处理不规范。建议基层人员在协助开展流行病学调查、传染病疫情风险管理时，留存好应急接种和预防性用药的影像资料备查。
9、卫生监督协管。
没有开展卫生监督协管服务、工作记录资料不完整，这些都是扣分点。作为基层人员，开展每一项服务时都需要填写巡查意见书、记录表、留存影像资料和总结。
10、中医药健康管理。
这部分的重点是：老年人健康信息采集不完整；缺乏中医药健康指导。建议基层机构优化老年人的健康体检流程，结合老年人体质类型和体质辨识结果，现场开展中医药健康指导。
11、肺核病患者健康管理。
肺结核患者健康管理率比较低，服药的依从性不足。针对这种情况，基层人员首先要做好患者的保密工作，宣传普及肺结核是可防、可控、可治的，最大限度地减轻他们的心理负担，积极配合医生**，提高服药依从性。
以上就是基层医疗机构绩效考核中，最容易丢分的扣分项，希望对您有所帮助~
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