在**事業單位是否應有「車補」這一問題之前，我們需要首先明確車補的定義。車補，全稱公車補貼，是公車改革後為公務員和部分事業單位人員發放的一項額外工資待遇。其出現改變了人們對工資待遇的看法，並實質上增加了公務人員的工資待遇。
事業單位在公車改革後，部分人員確實沒有了公車可以使用，但並不意味著所有事業單位的工作人員都需要車補。對於一些需要頻繁外出的單位，如某些行政執法單位，因為工作性質決定了他們需要頻繁出差，此時車補對他們來說是一種必要的待遇。然而，對於那些很少需要出差的事業單位，如學校、醫院的內勤人員等，他們並沒有享受到車補。
這其實與公務員工資不得低於教師工資的規定有關。儘管教師工資不得低於公務員工資，但是這僅僅是在賬面工資上的比較。實發工資往往是有區別的。因此，不能簡單地將所有事業單位都納入車補範圍。
然而，這並不意味著所有事業單位都不應該有車補。事實上，很多事業單位的工作人員都在呼籲能夠享受車補待遇。這主要是因為在實際工作過程中，他們也需要進行一些公務出差活動，而公務出差所產生的費用，往往不會計入他們的工資中。因此，對於這部分人員來說，車補是一種必要的補充待遇。
綜上所述，事業單位是否應該有車補這一問題並不能一概而論。對於一些需要頻繁出差的事業單位，如某些行政執法單位，車補是一種必要的待遇；但對於一些很少需要出差的事業單位，如學校、醫院的內勤人員等，他們並沒有享受到車補。因此，事業單位的車補制度應該根據單位的實際工作情況和人員需求來確定，不能一刀切地全部給予或者全部不給。
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