12月村干部严控，将清退三类人员！
村工作人员工作不力和不作为。
村干部在乡村振兴中发挥着至关重要的作用。然而，村干部如果表现不佳、不作为，就可能面临失去职位的风险。随着全职专业化的推进，村干部的表现越来越受到重视。为了量化考核标准，很多地方都引入了考核指标，如记录工作进出、参加会议、完成任务等。不履行职责、不积极主动的村干部面临着被辞退的可能。
村干部的职责是管理村庄，带领村民致富。如果村干部不履行职责，不仅会影响村民收入的增长，还会阻碍农村的发展。这样的干部既不受村民欢迎，也不受国家重视。因此，可以辞退表现不佳、不作为的村干部，确保乡村振兴政策的顺利实施。
腐败的村委会。
近年来，**对村干部的管理和监督力度不断加大，旨在打击基层权力的小腐败，禁止权力寻租等行为。然而，在农村地区，村干部腐败问题屡见不鲜。特别是随着网络的普及，我们经常可以看到相关的报道。据报道，今年上半年，被投诉的现任和前任村书记、村主任就有 34 万人。可以说，村干部已经成为一个高危职业。
这与村干部自身素质有关。一些村干部以侵占村集体资产为荣，做假账、开发票、搞工程，甚至利用自己的地位和权力谋取私利。这种行为不仅阻碍了村里的发展，也对整个村集体造成了不良影响。腐败村干部是农村发展的一大隐患，所以很有可能被统一辞退。
部族势力干预村干部选举。
在农村，村干部的选举应该是公平、民主、公开的。但在现实中，很多人利用自己在村里的地位，操纵村干部的选举，从而让宗族势力进入农村权力层级，掌握村里的话语权和决策权。这种情况甚至会有利于黑恶势力和村霸。为了防止宗族势力干扰村干部选举，可以考虑将这些不速之客清除出村干部队伍，哪怕他们是本村地位较高的人。
村干部被认为是乡村发展的基本力量。在全国 200 多万个自然村中，如果没有村干部的领导，村庄很容易陷入混乱，农村发展也会变得软弱无力。然而，并不是每个人都适合当村干部，只有有能力、有本事的人才能有所作为。比如，返乡大学生、企业老板、农村致富能手、退伍军人等。这些人具备丰富的知识和经验，最能推动乡村振兴。相比之下，那些表现不佳、**腐败、受宗族势力影响的村干部可能无法发挥作用，因此可能会被解聘。
摘要部分：自 2013 年开始实施乡村振兴战略以来，村干部的作用日益凸显。然而，也出现了不合格的村干部。为了保证村干部的质量和效果，各种政策措施开始出台。
首先，要加强对村干部工作业绩的考核。引入量化考核标准，对村干部的工作进行规范和评价，这样才能选拔出能力强、工作出色的村干部。对工作表现差、不作为的村干部，可能会面临被辞退的风险。
二是打击腐败村干部。通过加大对村干部的管理和监督力度，可以有效遏制腐败行为的发生，打击违法犯罪分子。这不仅有利于维护村级社会的公平正义，还能塑造村干部的良好形象。
最后，要杜绝宗族势力对村干部选举的干扰。通过加强对村干部选举的监督管理，可以确保选举的公平公正，防止宗族势力对村干部选举的影响，维护村级发展利益和决策权。
村干部是实施乡村振兴战略的中坚力量，其素质和执行力直接影响乡村发展。村干部素质不高，不仅阻碍了乡村振兴的步伐，也影响了农民的利益和农村社会的稳定。因此，辞退不合格村干部是必要而合理的措施，有利于提高村干部队伍的整体素质，推动乡村振兴事业取得更好的成效。
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12月村干部严管，3类人或被“统一”清退，村干部早注意
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