“考公”是指参加公***这是一种选拔国家机关工作人员的一种重要方式，公务员在国家和地方各级机关扮演着非常重要的角色，他们服务于国家和人民，承担着管理和执行政策以及服务社会的职责，所以考公被很多年轻人以及应届毕业生是为一种非常稳定且值得追求的职业选择。
近几年来，我国国家公***的竞争越来越激烈，每年报考人数和招录比例都在不断的攀升，随着我国经济的快速发展，地区之间的发展差距逐渐扩大，一方面东部沿海地区的经济发展迅速吸引了大量的人才和资本形成了一定的人才优势，另一方面中西部地区的经济发展相对滞后，人才流失严重，这种区域发展的不平衡，使得很多中西部地区的年轻人将公务员作为改变命运的途径之一，纷纷投身国考大军。
并且随着我国城市化进程的不断加快，农村地区的优秀人才也纷纷涌入城市，寻求更好的发展机会，这也加剧了国考竞争的激烈程度，所以公务员竞争激烈，变得越来越严重，以后我国教育部门也将决定颁布一些新制度为鼓励公务员积极上岸。
每年都有数百万的大学生参加公***争夺着一些稀缺的岗位，而那些已经工作多年积累了丰富经验和专业技能的中年人，却因为超过了35岁的年龄限制而被拒之门外，有很多人觉得这个限制已经影响了我国中年人再次就业的目标，所以针对于这个现状，我国教育部门将决定进行整改。
公***的年龄限制并没有一定的法律依据，公务员法只明确规定了报考公务员的最低年龄为18周岁，并没有规定最高年龄，但是公务员录用规定当中明确了报考公务员的年龄应当在18周岁以上35岁以下，也就是说35岁一直作为公务员的录取上限。
有很多人认为，因为公务员需要高学历，高智商，高素质，高效率，高责任心的人员，胜任，而这些都是年轻人所具备的优势，而中年人则容易故步自封，思维僵化，缺乏创新、效率低下，甚至自己的身体还会走向下坡路，所以我国教育部门将35岁作为公务员的录取上限，主要是为了招收一些年轻有活力的青年人为我国公务员作出贡献。
事实上公务员35岁限制的主要原因就是为了缓解我国就业压力，每年都有上千万的大学生涌入市场，面临着激烈的竞争和失业的风险，公务员岗位却是他们向往的选择之一，如果把这些岗位全部留给他们，就可以在一定程度上减轻我国社会压力和不稳定的因素，但是35岁限制看似只是一个数字问题，可就因为这个限制造成了我国中年人才的浪费和流失，甚至还导致公务员的队伍变得更加单一化和年轻化。
针对于处处弊端，我国教育部门将决定对于2023年公务员的录取年龄作出新的调整，根据不完全统计得知，像河南，贵州，天津，湖北，广西，云南，江西，四川，内蒙古，重庆，10个省市和自治区，近几年来将决定放宽部分岗位公务员的年龄限制，这些地区报考年龄限制的放宽多面向应届毕业生和硕士毕业生以及博士研究生进行招聘。
公务员每年的招录作为职场风向标，这次主动放宽年龄限制意味着职场当中35岁现象开始逐渐被打破，同时学历限制也进一步将决定放宽，不限学历的岗位都加了不少，为更多应届毕业生提供了平等竞争的机会，随着老龄化的不断加深，应该对原来的职场限制多些思考了，所以我国教育部门将决定2023年的公务员限制将逐渐打破35岁原则。
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作为一名大学生，面对就业压力和不断变化的社会环境，选择成为一名公务员已经成为越来越多人的选择。公 竞争激烈，但为什么仍然受到大学生的欢迎呢？首先，公务员工作性质稳定。相比于其他职业，公务员的工作更加稳定，一般不会面临裁员 失业等问题。这种稳定性对于那些追求稳定生活的大学生来说是非常有吸引力的。其次，...
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