導語：程式設計師加班過度、健康受損的新聞時有發生。最近，北京市海淀區人民法院發布了幾起涉及程式設計師勞動爭議的典型案例，其中一例涉及一名程式設計師午休時健身猝死，最終被認定為工傷。本文將以專業律師的視角，結合相關法律規定，揭示程式設計師勞動關係中加班與工傷之間的關聯，以保障廣大勞動者的合法權益。
過度加班影響身體健康，甚至導致「過勞死」，成為近年來備受關注的問題。尤其對於程式設計師這一高壓職業，加班現象更為普遍。近日，《法治**》整理了北京市海淀區人民法院發布的一系列程式設計師勞動爭議案例，旨在通過案例解析，明確勞動關係中雙方的法律責任，以保障程式設計師及相關行業勞動者的合法權益。
其中，一起程式設計師午休時健身猝死的案例引人關注。劉涵（化名）是某公司的一名軟體開發工程師。有一天，他在上午完成了繁忙的工作後，於12：30來到公司附近的健身房鍛鍊身體。然而，13：04健身結束後，正在更衣室換衣服的劉涵突然倒地不醒。
健身房的工作人員發現後立即呼叫救護車，13：30劉涵被抬上救護車時心電圖顯示「心室停搏」，當日15：24醫院宣布劉涵經搶救無效死亡。
事發後，公司向人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。然而，人社局作出了不予認定工傷的決定。隨後，公司訴至海淀法院，要求撤銷該決定。
經過法院的調查，發現公司與健身房簽訂了《合作協議》，約定健身房提供健身場地作為公司場地的延伸，供公司職工專門健身。同時，公司的《職工手冊》明確規定，職工按照單位指定地方進行健身運動的時間計入八小時工作時間。
根據上述調查結果，法院認定事發時屬於工作時間。劉涵前往指定的地點健身的行為屬於在工作崗位狀態。因此，劉涵的情形符合我國工傷保險規定中在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡的情形。最終，法院判決撤銷人社局作出的不予認定工傷決定書。
通過這一案例，我們不難看出程式設計師在午休時因突發疾病猝死，也能被認定為工傷，以便勞動者及時獲得相應的保障。但是，為了更好地保障程式設計師等相關行業勞動者的權益，我們還需要進一步關注以下幾點：
首先，用人單位應加強勞動保護，合理安排工作時間，避免過度加班造成身體負擔。
其次，相關部門應明確加班與工傷之間的界限，依法認定符合條件的工傷案例，保障勞動者權益。
最後，程式設計師們也要增強自我保護意識，一旦發生類似情況，及時向社會保障部門提出工傷認定申請，捍衛自己的合法權益。
通過共同的努力，我們可以為程式設計師及相關行業的勞動者提供更加完善的法律保障，確保他們在工作中的權益得到充分的維護。
免責宣告：本文內容僅供參考，不構成法律建議。如有具體問題，請諮詢專業律師或相關部門。）
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